ألتقى خالد الأزهري – وزير القوى العاملة والهجرة، بسفير كوريا بالقاهرة لبحث المشاكل القائمة بين إدارة شركة ديب إيجيبت للغزل والنسيج بمحافظة القليوبية والعاملين بها.
حيث تلقت الوزارة خلال عام 2012 الطلب المقدم من ممثلي العاملين بالشركة المشار إليها حول تحريك إجراءات المفاوضة الجماعية لتحسين شروط وظروف عملهم بعد أن رفضت إدارة الشركة الاستجابة لمطالبهم، وبعد مفاوضات طويلة مع إدارة الشركة تمكنت الوزارة من تقريب وجهات النظر بينهما، وتم إبرام اتفاقية عمل جماعية بتاريخ 14/2/2012.. إلا أنه مع بداية عام 2013 بدأت الوزارة في تلقي استغاثات العاملين بالشركة المشار إليها يطالبون فيها بتدخل الوزارة في ضوء عدم التزام إدارة الشركة ببنود الاتفاقية المشار إليها..
وأكد الأزهري أن الوزارة قامت بدعوة إدارة الشركة لعقد اجتماع بمقر الوزارة لمناقشة مطالب العمال وفوجئنا برفضهم الاستجابة لهذه المطالب، وقد بدا واضحًا على ممثل الشركة تعمده عدم إظهار آية مرونة أثناء عمليات التفاوض، وانتهت الجلسة برفض موافاة الوزارة بالمستندات اللازمة لتسوية النزاع ومن بينها ميزانيات الشركة المعتمدة لبحث موقفها من صرف أرباح العاملين طبقًا لأحكام القانون.
وشدد الازهري على توالي رفض إدارة الشركة خلال جلسات المفاوضات الجماعية التالية والاستجابة لمطالب العمال مما دعا ممثلي النقابة العامة للغزل والنسيج إلى طلب إحالة النزاع إلى مرحلة الوساطة طبقًا لأحكام قانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003 وهي امتداد لمرحلة المفاوضة، ولكن بحضور وسيط غريب عن النزاع يتم أختياره بمعرفة الطرفين، إلا أن إدارة الشركة رفضت ذلك… بل وقامت مؤخرًا بإغلاق مصانع الشركة بالقليوبية اعتبارًا من يوم الأربعاء الموافق 27/3/2013 بدون مبرر وفوجئ العمال بعدم وجود سيارات الشركة التي تنقلهم من وإلى مكان العمل في المواعيد المحددة وعدم وجود موظفي إدارة الشركة عدا الأمن الذي قام بمنعهم من الدخول مما دعاهم إلى تحرير محضر في قسم الشرطة المختص لإثبات هذه الواقعة وإثبات تواجدهم وتوقيعهم في ما يثبت حضورهم وانصرافهم في المواعيد المحددة بل واستعدادهم لممارسة العمل.
وأوضح الازهري أنه في ضوء موقف إدارة الشركة الغير واضح مع الجهات المسئولة والعمال ورفضها لكافة الحلول الودية المطروحة مما دفع العمال إلى القيام بوقفة احتجاجية أمام السفارة الكورية وتقابلوا مع أحد المسئولين بها، ووجود مخالفات لأحكام قانون العمل من حيث السلامة والصحة المهنية وبيئة العمل وتفتيش العمل، ولم تستجيب الشركة للإنذارت الموجهة إليها لتصويب الأوضاع طبقًا لأحكام القانون.
وطالب الوزير السفير الكوري بالقاهرة التدخل لدى إدارة شركة ديب إيجيبت للغزل والنسيج ليثنيها عن مواقفها المتعنتة تجاه العمال أو الوزارة وإقناعهم بالعودة إلى طاولة المفاوضات ومحاولة إيجاد الحلول البديلة والعاجلة لكافة مطالب العمال المطروحة بما يحقق الاستقرار في علاقات العمل داخل الشركة ويحقق مصلحة الطرفين، وأتفق الوزير والسفير على عقد جلسة مفاوضات مشتركة صباح السبت في ديوان عام الوزارة.
