وتمثلت مطالب العمال في 8 مطالب؛ هي كالآتي، بحسب نص بيان العمال:

1 – ألا تقل الأرباح عن العام الماضي مع إعفائها من الضريبة.

2 – تنفيذ ما توصل إليه من اللجنة المشكلة من قبلكم لدراسة فرق الدخل بين موظف الدلتا وموظف الدقهلية.

3 – تعديل جدول الحافز من “الاستخلاص”.

4- تعديل لائحة مكافأة نهاية الخدمة على أن يصرف 8_8 من كل سنة خدمة أسوة بما تم صرفه في عام 2012.

5 – مكافأة نهاية الموسم 3 أشهر عن كل 100 ألف طن سكر إنتاج خالية من الضرائب، بالإضافة إلى 4 أشهر مناسبات مدارس وأعياد، جميعها خالية من الضرايب أسوة بالدقهلية.

6 – إلغاء راحات العاملين داخل العمليات الصناعية لوجود عجز داخل الإدراة الفنية، على أن تحسب يوم استعراض ويوم أجر.

7 – زيادة 7 أيام على رصيد الإجازات السنوية طبقا للقانون 47 وإجازة الموسم منحة من الشركة دون الرجوع إلى إدارة الشركة.

٨ – تعديل اللائحة الطبية بكل ما فيها من اسعار كشف وعمليات وتحويلات وخلافه.

ولا يزال إضراب العمال متواصلا، والخلاف بين العمال وإدارة الشركة موجودا حتى الآن.

يذكر أن العمال بمصنع السكر بالحامول يعانون من أوضاع عمالية صعبة دفعتهم للإضراب أكثر من مرة آخرهم كانت يناير 2015.